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Leiter Operations Pharma (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Publiziert: 20.07.2026
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Aspen ist ein führendes multinationales Spezial- und Markenpharmaunternehmen und einer der größten Generikahersteller mit 23 Produktionsstandorten auf 6 Kontinenten. In Bad Oldesloe zwischen Lübeck und Hamburg produzieren wir mit unseren ca. 500 Mitarbeiter*innen Arzneimittel für fast 150 Länder und sind spezialisiert auf die Herstellung von Tabletten, flüssigen Arzneimitteln, sterilen Lösungen in Polyethylen-Ampullen sowie Cremes und Salben.

Wir suchen ab sofort einen Leiter (m/w/d) für den Bereich Operations, der die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Herstellung, Verpackung, Engineering & EHS sowie Technical & Business Development im pharmazeutischen Umfeld übernimmt.

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die termingerechte, wirtschaftliche und GMP-konforme Herstellung und Verpackung unserer Produkte.
  • Sie führen und entwickeln die zugehörigen Bereiche, entwickeln Synergien und fördern eine leistungsstarke, qualitäts- und mitarbeiterorientierte Kultur.
  • Sie stellen einen effizienten, arbeits- und umweltsicheren Betrieb der Produktionsanlagen sicher.
  • Sie treiben kennzahlenbasiert Operational Excellence am Standort kontinuierlich voran.
  • Sie implementieren eine wettbewerbsfähige Produktionsstrategie für den Standort. Darunter fallen die Schwerpunkte Automatisierung, Digitalisierung, Ersatzbeschaffung und Service von Maschinen und Anlagen, Personaleinsatz- und Flexibilisierung und Training.
  • Sie tragen die Verantwortung für Budget (Fixkosten und Investitionen).
  • Sie arbeiten eng mit Quality, Supply Chain, externen Partnern sowie dem Site Leadership Team zusammen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches, wirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer Operations- oder Produktionsfunktion, vorzugsweise im GMP-regulierten Umfeld.
  • Sie haben erfolgreich komplexe Produktionsbereiche oder technische Organisationen mit entsprechender Ergebnis- und Personalverantwortung geführt.
  • Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Prozessoptimierung, Kapazitätssteuerung sowie der Umsetzung von Automatisierungs- und Transformationsprojekten.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Investitionsprojekten (CapEx) sowie in der nachhaltigen Optimierung von Kostenstrukturen (OPEX) mit.
  • Sie überzeugen durch strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Führungskompetenz und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Sie gehen sicher mit SAP und den gängigen Microsoft-Anwendungen um.

Das macht uns attraktiv für Sie:

  • Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einem attraktiven außertariflichen Gehalt abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, sowie ein erfolgsabhängiges Incentive Programm bestehend aus kurzfristig und langfristigen Komponenten.
  • Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
  • Umfassende Absicherung: Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Berufsunfähigkeitszusatzversicherung.
  • Lebensarbeitszeit gestalten: Nutzen Sie unser optionales Langzeitkonto für flexible Lebensarbeitszeitmodelle, wie Sabbaticals oder Freistellungen vor der Rente.
  • Familienfreundliche Angebote: Profitieren Sie von unserer kostenlosen Notfallbetreuung für Kinder und Seniorenassistenz, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren.
  • Verpflegung vor Ort: Genießen Sie unser Betriebsrestaurant und die kostenlose Getränkeversorgung.

Unsere Kultur bei Aspen basiert auf Grundwerten, die unseren Erfolg vorantreiben und ein unterstützendes, innovatives Umfeld fördern. Wir legen Wert auf Teamarbeit, die unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten zusammenbringt, um Kreativität und Problemlösung zu fördern. Innovation steht bei uns im Mittelpunkt, da wir ständig nach besseren Wegen suchen, um unsere Ziele zu erreichen und in unserer Branche führend zu bleiben. Wir zeigen Engagement, indem wir Erwartungen übertreffen, langfristige Beziehungen aufbauen und in allem, was wir tun, nach Höchstleistungen streben.

Unsere Integritätsgrundsätze stellen sicher, dass Ehrlichkeit, ethisches Verhalten und Verantwortungsbewusstsein unsere Entscheidungen leiten.
Wenn Sie mit dieser Bewerbung fortfahren, gehen wir davon aus, dass Sie diese Werte teilen, und wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu prüfen und mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Im weiteren Bewerbungsverfahren ist ein Erst- und Zweitgespräch, sowie ein Development Day (Assessment) vorgesehen.
 
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
  • Kai Albers
  • Human Resources
  • +49 4531/8940-2552

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